Комплекс «ИНФОПЕРИМЕТР» - контроль персонала и информационная безопасность организации

По вашим клиентским базам работают конкуренты?

Pасход ICQ и Интернет-трафика превышает все мыслимые границы?

Сотрудники жалуются на чрезмерную загрузку, а реальных результатов работы  нет?


Вам просто необходим инструмент, позволяющий оперативно выявлять источники утечки конфиденциальной информации и видеть реальную картину деятельности персонала.  Наличие данной информации позволит  обеспечить информационную безопасность организации, определить «электронных болтунов», любителей «блуждать» по Интернету по своим делам и недостаточно квалифицированных сотрудников.


Именно для этих целей предназначен  ПPОГРАМMНЫЙ КОМПЛЕКС «ИНФОПЕРИМЕТР», разработанный специалистами компании "Гран При". Комплекс представляет собой базу для создания системы, обеспечивающей всесторонний контроль персонала организации. Любое решение, построенное на базе комплекса  «ИНФОПЕРИМЕТР» - это одновременно информационная безопасность организации, контроль активности работы ее сотрудников и оптимизация расхода информационных ресурсов.

Создаваемые на базе комплекса «ИНФОПЕРИМЕТР» системы обеспечивают возможность:

Для руководства организации

  • Контролировать эффективность использования рабочего времени;
  • Минимизировать интернет-трафик;
  • Располагать  информацией о недобросовестных и нелояльных к организации сотрудниках;

Для тех, кто отвечает за информационную безопасность организации

  • Контролировать все входящие и исходящие информационные потоки, а также внутреннюю переписку персонала;
  • Оперативно выявлять источники утечки конфиденциальной информации;
  • Определять факты  копирования документов и вывода на печать, содержание которых составляет коммерческую тайну организации;

Для  HR-специалистов

  • Оперативно выявлять факты неэффективного использования рабочего времени;
  • Определять активность работы каждого сотрудника, деятельность которого подразумевает работу на ПК;
  • Узнавать о сотрудниках, ищущих работу, до подачи ими заявления об уходе;
  • Усовершенствовать систему мотивации сотрудников

Технические возможности системы, созданной на базе комплекса «ИНФОПЕРИМЕТР»

 

  • Перехват сообщений Интернет-коммуникаторов: ICQ и др.;
  • Запись почтовых сообщений POP3, SMTP, WebMail;
  • Учёт всех посещаемых Web сайтов;
  • Запись экранов компьютеров пользователей (снятие скриншотов);
  • Информация об использовании USB устройств;
  • Запись информации об использовании принтеров;
  • Запись информации об использовании программ;
  • Запись клавиатурных нажатий

Все действия выполняются незаметно для пользователей ПК и не оказывают влияние на работу антивирусных приложений. При этом любая система контроля персонала, созданная на базе комплекса, обеспечивает возможность поэтапного наращивания и изменения архитектуры, занимает минимум системных ресурсов и отличается простотой в использовании.

Созданные на базе комплекса решения осуществляют контроль персонала посредством регистрации работы сотрудников организации в различных программах, а также электронной переписки. Контроль может выполняться в режиме реального времени,  посредством  автоматического поиска  фрагмента в архиве или путем запуска алгоритма аналитической обработки зарегистрированной информации, результаты которой выводятся на экран компьютера администратора  в интуитивно-понятном графическом или табличном виде.

Обеспечить более высокий уровень информационной безопасности организации и сделать контроль персонала еще эффективнее позволит интеграция комплекса  с системами мониторинга и записи телефонных переговоров Стелс Лайн. В созданных посредством такой интеграции решениях формируется единая база данных и обеспечивается синхронный контроль действий пользователей ПК и телефонных переговоров.

Как видно, любое решение, создаваемое на базе комплекса «ИНФОПЕРИМЕТР», а также интеграция его с системой Стелс Лайн, позволяет создать систему административного контроля персонала организации. Очевидно, что если все сотрудники организации добросовестно относятся к исполнению своих служебных обязанностей, то реализация таких опасностей как утечка конфиденциальной информации, неэффективное использование рабочего времени и ресурсов организации просто невозможны. Поэтому обеспечить контроль персонала - первостепенная задача любого руководителя, для которого важны информационная безопасность организации и увеличение эффективности ее деятельности.

 

Обеспечение информационной безопасности организации посредством комплекса «ИНФОПЕРИМЕТР»:

Установка  комплекса «ИНФОПЕРИМЕТР» обеспечивает информационную безопасность организации от самой распространенной в настоящее время угрозы – утечки конфиденциальной информации "изнутри" организации. Согласно результатам многолетних исследований,  в России  от этой угрозы ежегодно страдают 77% организаций, причем более чем в 80% случаев источниками утечек являются инсайдеры – сотрудники организации, имеющие по роду своей деятельности доступ к конфиденциальной информации. При этом наибольший ущерб информационной безопасности организации наносится путем передачи конфиденциальной информации через Интернет (включая локальные сети) и, по мнению многих экспертов, доля утечек через Сеть будет неуклонно расти. Далее следуют электронная почта, копирование конфиденциальной информации на съемные информационные носители,  распечатка документов, содержащих конфиденциальную информацию.

Увеличение эффективности использования рабочего времени:

Не меньшее значение контроль персонала и каналов связи приобретает при выявлении фактов нерационального использования рабочего времени сотрудниками организации. По данным различных опросов почти 50% служащих, имеющих доступ в Интернет, используют его в личных целях, а более 40% ведут по корпоративной электронной почте переписку с друзьями, работающими в других организацияx. При этом все дружно жалуются на хроническую нехватку времени и клянутся, что работают «на пределе». Таким образом, установка комплекса ««ИНФОПЕРИМЕТР»  позволяет оптимизировать расход Интернет-трафика, выявить «электронных болтунов» и  увидеть картину реальной загругзки персонала организации.